De toekomst op tijd organiseren
Wij geloven dat het de mens is die de verandering werkend maakt. Niet processen of systemen, maar mensen maken het verschil. In een snel veranderende wereld vraagt dit van leiders in de organisatie dat er wordt gewerkt vanuit verbinding, bedoeling en vertrouwen.
Onze missie is het begeleiden van leiders, teams en organisaties in mens- én organisatieontwikkeling, waarbij eigenaarschap, reflectie en samen leren centraal staan. Dit gebeurt via leiderschapstrajecten, coaching en maatwerkprogramma’s, gebaseerd op het principe van natuurlijk leiderschap en het versterken van zelfinzicht.
Het is de mens die de verandering werkend maakt
Ons bestaansrecht als ontwikkelpartner ontlenen wij aan het gebied waar de mens de verandering werkend maakt. Deze komt voor uit één simpele vraag:
'Neem jij tijd genoeg om na te denken over de toekomst van jezelf, je professionele rol en/of de organisatie?'
Waarden als gelijkwaardigheid, betrokkenheid, pragmatisme en transparantie vormen de basis bij ons handelen. Wij doen wat nodig is, creëren duurzame verandering en maken onszelf uiteindelijk misbaar. Want echte verandering begint bij mensen die verantwoordelijkheid nemen en met plezier werken aan én in hun organisatie.
Wij geloven in de kracht van regionale netwerken. Daarom bieden wij onze deelnemers en coaches een platform in een viertal regio's in Nederland.
Onszelf misbaar maken
Wij geloven dat we mens en organisaties beter kunnen maken door onszelf misbaar te maken. Onze coaches werken vanuit ”het moment”, gaan op zoek naar het ongemak en gebruiken het ongemak voor reflectie en ontwikkeling. Zij zijn kritisch op de route, zoeken naar de logica, durven in te grijpen, stellen de vraag: “wat gebeurt hier nou echt” en streven naar perfectie.
Met trotsheid willen we terug kijken op onze trajecten omdat we hebben gedaan wat nodig was en de onze opdrachtgevers het verschil hebben ervaren.
Het team van Ondernemersacademie
De waarden van ons team
Wij werken vanuit een aantal belangrijke waarden waardoor we als waardevol worden ervaren:
- Wij werken vanuit gelijkwaardigheid en bewaken dat jij eigenaar blijft van het leerproces
- Ons pragmatisme uit zich in nuttig, bruikbaar en logisch maken
- Wij zijn eerlijk, betrokken, transparant en geven onze onbevooroordeelde aandacht
Onze kwaliteit
Alle trajecten worden met deelnemers en opdrachtgevers geëvalueerd. Deze evaluaties worden met coaches, trainers en counselmanagers gedeeld en zijn belangrijke onderleggers voor onze eigen intervisie bijeenkomsten. De resultaten van een teamtraject delen we met de opdrachtgever en gebruiken wij bij het ontwikkelen, verbeteren en innoveren van de programma's.
-
Waarom medewerkers écht vertrekken – en wat jij daaraan kunt doen
- dinsdag 8 april 2025
- Door Ondernemersacademie
Slechte klik met leidinggevende zorgt voor vertrek van talent
-
Te Kloeze riooltechniek, zorgt samen dat het altijd doorloopt
- woensdag 12 februari 2025
- Door Ondernemersacademie
Te Kloeze Riooltechniek is altijd bezig met de toekomst. De organisatie groeit structureel en sinds kort staat in Wehl een mooi nieuw pand met kantoor en bedrijfshal. Nico Lensink maakt rioolwerk sexy en heeft van investeren in mensen een vast onderdeel gemaakt van de succesformule van het bedrijf.
-
Een goede aanspreekcultuur: de sleutel tot sterke samenwerking
- donderdag 6 februari 2025
- Door Ondernemersacademie
In veel teams en organisaties is het een uitdaging: elkaar op een respectvolle manier aanspreken op gedrag en prestaties. Misschien herken je dit ook binnen jouw team, bestuur of werkomgeving. Hoe zorg je ervoor dat zo’n gesprek duidelijk en constructief blijft, zonder de onderlinge band te schaden?