Ontwikkelingen als robotisering en automatisering binnen bedrijven en veranderingen op de arbeidsmarkt vragen veel van je medewerkers. Nog niet zo lang geleden kon de vakman door het maken van vlieguren doorgroeien van gezel naar meester. De vakman van nu heeft structurele scholing nodig om senioriteit te krijgen, te behouden en dat vraagt een organisatie waar een open leercultuur aanwezig is.
-
Hoe een ontwikkeladvies en SLIM-subsidie je kunnen helpen een leercultuur te ontwikkelen Door:
-
Ondernemerschap bij de overheid, zorg en onderwijs Door:
Geregeld krijgen wij de vraag of wij ook coaching en leiderschapsontwikkeling verzorgen bij overheid, zorg en onderwijsinstellingen, omdat onze naam doet vermoeden dat wij er voor het bedrijfsleven zijn. Niets is minder waar! De roep om ondernemerschap in onderwijs, zorg en overheid is groter dan ooit, nu vraagstukken complexer en dynamischer zijn en inwoners transparantie en openheid vragen.
-
Leiderschap en vakmanschap, de toekomst anders organiseren … Door:Een organisatie of team leiden waarin het talent van de medewerkers optimaal wordt benut, medewerkers eigenaarschap tonen, verantwoordelijkheid nemen, zelf kunnen organiseren en waar doelen worden gehaald. Wie wil dat niet?
